Quand j’étais directrice de mon centre d’aide aux étudiants en Alberta, mes employé.e.s étaient des étudiants. J’enseignais un cours dans lequel ils devaient recevoir de très bonnes notes s’ils voulaient ensuite être engagés dans mon centre. Les contrats étaient de quatre mois, ce qui me permettait de ne pas les réengager s’ils ne travaillent pas bien ou me décevaient. Je leur répétais souvent que chacun d’eux était responsable de la réputation du centre en général et de ma réputation, en […]

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